Do kancelarii SSW dołączył zespół HR związany wcześniej z CMS – Agnieszka Skarżyńska (HR Director), Joanna Krasuska-Brauła (HR Projects Manager) i Barbara Sapiołko (HR & EB Advisor). – Ludzie są sercem naszej organizacji, dlatego zależy nam na tworzeniu środowiska pracy, które wspiera rozwój talentów, promuje współpracę i innowacyjność, a jednocześnie odpowiada na zmieniające się potrzeby pracowników. Dołączenie do zespołu HR trzech nowych, doświadczonych specjalistów to ważny krok w kierunku realizacji naszych długoterminowych celów, które obejmują nie tylko świadczenie usług na najwyższym poziomie, ale także budowanie silnej i zintegrowanej organizacji – mówi Piotr Spaczyński, partner zarządzający SSW. 

Agnieszka Skarżyńska przez ostatnie 18 lat była związana z kancelarią CMS, gdzie odpowiadała  za wszystkie funkcje obszaru HR, w tym wsparcie kadry zarządzającej w podejmowaniu i realizacji strategicznych działań. Ma szerokie doświadczenie w obszarach zarządzania zasobami ludzkimi oraz prawie pracy. Zrealizowała wiele projektów rekrutacyjnych, programów rozwojowych, sukcesji i zmian kultury organizacyjnej.

Joanna Krasuska-Brauła specjalizuje się w zarządzaniu projektami HR, m.in.: analizie statystycznej i projektowaniu wskaźników z obszaru HR, wdrażaniu polityk i regulaminów organizacyjnych, onboardingu, prowadzeniu i projektowaniu szkoleń, zarządzaniu programami rozwojowymi i talentowymi oraz rekrutacji. Z CMS związana była przez ponad 4 lata, wcześniej pracowała w Accenture oraz w spółkach z grupy kapitałowej Pekao.

Barbara Sapiołko przez ostatnie trzy lata zajmowała się w CMS kreowaniem wizerunku kancelarii jako pożądanego pracodawcy – koordynacją działań skierowanych do studentów i studentek prawa z całej Polski w tym m.in. współpracą z kołami i stowarzyszeniami studenckimi, koordynacją całego procesu praktyk letnich w kancelarii oraz rekrutacją i selekcją na stanowiska prawnicze, asystenckie i do zespołów wsparcia. Prowadziła także profile kancelarii na Facebooku i Instagramie. Wcześniejsze doświadczenie zawodowe zdobywała w firmach doradztwa personalnego jako headhunter oraz w Santander Bank Polska.

– Rozwój zespołu HR to inwestycja w przyszłość naszej kancelarii – w jej kulturę, atmosferę pracy oraz zdolność do przyciągania i utrzymania najlepszych talentów. To także szansa na rozwój i dalsze umacnianie naszej pozycji na rynku. Wierzymy, że silne wsparcie w tym obszarze to klucz do realizacji naszych celów, a także do ciągłego wzmacniania naszej roli jako jednego z liderów na rynku prawniczym – mówi Patrycja Goździowska, Partner i komplementariusz SSW. 

– Wierzymy, że dzięki wzmocnieniu zespołu HR będziemy w stanie nie tylko kontynuować nasze działania w obszarze łączenia technologii z potencjałem ludzkim, ale również wprowadzać nowe inicjatywy, które pomogą nam budować kancelarię przyszłości – dynamiczną, elastyczną i jeszcze lepiej odpowiadającą na potrzeby i oczekiwania naszych współpracowników – podsumowuje Piotr Spaczyński.